La Ley de Reducción de la Temporalidad obliga a convocar estas plazas a con curso-oposición antes del 31 de diciembre de 2022

La Ley 20/2021 de reducción de la temporalidad en el empleo público establece un proceso de estabilización de empleo temporal que obliga a convocar todas las plazas pendientes de las ofertas públicas de empleo de 2020, 2021 y 2022, mediante CONCURSO-OPOSICIÓN, antes del 31 de diciembre de 2022.

La Ley establece también unos plazos para desarrollar estas convocatorias selectivas:

  • La publicación de las convocatorias de los procesos selectivos para la cobertura de todas estas plazas pendientes debe producirse antes del 31 de diciembre de 2022.
  • La resolución de estos procesos selectivos deberá finalizar antes del 31 de diciembre de 2024.

Se convocarán plazas en las siguientes categorías:

CATEGORÍA OEP 2019 OEP 2020 OEP 2021 OEP 2022 TOTAL
Médico especialista de Hospital 215 306 521
Médico de Familia 130 200 29 359
Enfermero/a 500 400 433 1333
Matrona 46 4 50
Fisioterapeuta 47 35 10 92
Trabajador social 20 20
Psicólogo clínico 5 6 11
TCAE 249 450 225 924
Técnico en farmacia 16 2 18
Técnicos superiores 200 44 87 331
TOTAL 3659
OFERTA DE EMPLEO PUBLICO 2020
OFERTA DE EMPLEO PUBLICO 2021
OFERTA DE EMPLEO PUBLICO 2022
PLAZAS

También se convocan plazas en Promoción Interna.

Estos procesos selectivos se tendrán que finalizar antes del 31 de diciembre de 2024.

Para preparar todos estos procesos selectivos, CUIDANDO FORMACIÓN tiene preparados los siguientes cursos que os ofertamos.

CURSO DE PREPARACIÓN DE OPOSICIONES DE ENFERMERÍA
CURSO DE PREPARACIÓN DE OPOSICIONES DE MÉDICO DE FAMILIA ESPECIALISTA DE HOSPITAL
CURSO DE PREPARACIÓN DE OPOSICIONES DE MÉDICO DE FAMILIA
CURSO DE PREPARACIÓN DE OPOSICIONES DE MATRONA
TCAE
FISIOTERAPEUTA
TÉCNICOS SUPERIORES (Legislación)